Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Как сократить «текучку» персонала? Как повысить лояльность сотрудников? Как сделать, чтобы они работали с душой и самоотдачей?
Блок 1. Баланс «Брать-давать»
Зачем ваши сотрудники идут каждый день на работу? Только ли что бы заработать денег? Отнюдь! Каждый идет, зачем то своим. В этом блоке будем разбираться кто и почему ходит на работу и как наложить цели сотрудников на цели компании, что бы получить максимальный эффект уже в кратчайшие сроки?
Блок 2. Типы людей и типы задач в системе координат
Блок 3. От общего к частному: пирамида логических уровней
"Никакую проблему нельзя решить на том уровне, на котором она возникла" — А. Эйнштейн.
Великолепная, простая, работающая вещь.
Модель логических уровней описывает структуру организации живой системы, такой, как человек, фирма или общество. Эти уровни в системе (пирамиде), как полочки, на которые разобран наш внутренний мир.
Пирамиду логических уровней, основанную на той закономерности, что в познании, изменениях, коммуникации и просто жизни, соблюдаются некие естественные уровни классификации, и что изменение чего-либо на более высоких уровнях всегда неизбежно влияет на более низкие уровни
Блок 4. Золотое правило мотивации
Внедрив только одно это правило в свою повседневную жизнь, Вы без особых усилий научитесь добиваться от окружающих Вас людей нужного Вам поведения.
Клепикова Ирина Предприниматель, бизнес-тренер, консультант. Специалист в области увеличения продаж. Автор и ведущий тренингов и семинаров для предпринимателей и собственников бизнеса. |
|
Шибаев Вячеслав Предприниматель, бизнес-тренер, консультант, владелец флористической мастерской «Галерея Букетов». Практик в области построения отдела продаж. Автор и ведущий тренингов и семинаров для предпринимателей и собственников бизнеса. |
тел. (342) 271-58-55, 8-908-24-14-207 kginsight@yandex.ru http://vk.com/insight06 |
Мастер-класс "Lead generation или 20 способов увеличить входящий поток клиентов" порадовал ценной систематизированной информацией.
Некоторые моменты обязательно буду использовать в работе,
например, распределение клиентов по группам, и создание уникального торгового предложения.
Понятно что за 1,5 часа невозможно детально раскрыть каждый вопрос, поэтому для более полного понимания всех моментов было принято решение
принять участие в интенсиве.
Участие в интенсиве «Удвоение продаж в бизнесе. Пошаговая инструкция» было крайне интересным.
Малая аудитория (нас было 4 человека) позволила организаторам уделить внимание каждому участнику и дать конкретные рекомендации в соответствии со спецификой именно этого! конкретного! бизнеса.
Как руководителю интересна была мотивация менеджеров. Появилось понимание о необходимости постоянного обучения менеджеров.
Безусловно
разбор "формулы продаж" был очень важным моментом.
Будем применять полученные знания и возникшие идеи на практике.
Огромное спасибо Ирине Александровне и Вячеславу Николаевичу!
С уважением к Вам и Вашему бизнесу, директор
ООО "ПТК Пермь"
И.А. Фролова
тел. (342)227-54-14, 227-55-94
Добрый день! Вчера посетили Ваш мастер-класс. Многое уже знаем, так как давно профессионально занимаемся продажами. Читаем много литературы и посещаем обучающие семинары. Мы торгуем крупным оптом по всей России и в странах СНГ, поэтому тема семинара была не слишком близка. Но зато мне понравилась идея обучения клиентов. Наши клиенты как раз торгуют нашим товаром в розницу и представленная Вами презентация была бы им полезна. И мы в свою очередь провели бы программу лояльности с клиентами. Вы обещали ее предоставить в ответ на письмо-отзыв. Буду Вам за нее благодарна.
Отдельное спасибо за схему построения отдела продаж!
Кристина Фирсова
Менеджер
«Лига-Пак»
christinaf@inbox.ru
Спасибо Вам)
Мастер-класс оставил у меня хорошее впечатление. Понравилось, что вся информация была четко структурирована. Предлагались действительно рабочие инструменты и подтверждались примерами. Наблюдала за людьми рядом очень много записывали, значит все, о чем Вы рассказывали ценно.
И место проведения очень комфортное, ничего не отвлекает от процесса.
Что хотелось бы добавить приводить побольше примеров из разных сфер (В2В особенно интересно)
Надеюсь, еще не раз поучаствую в Ваших мастер-классах.
С уважением, Кузмичева Татьяна,
менеджер по развитию
"Альтиус-Персонал"
г. Пермь, ул. Монастырская 14, оф.539
тел: (342) 235-00-75, 235-00-76, 8-951-92-79-720
http://personal.a-co.ru/
Участие в семинаре мне понравилось. Тренер всё четко разложила по полочкам. Многие из предложенных вариантов повышения продаж мне были известны, либо уже использовались в нашей компании. Но именно после семинара я смогла составить пошаговый план действий для увеличения продаж, а именно сначала влияние на маржу, затем на повышение среднего чека, и далее по списку. Сейчас у меня есть готовый план мероприятий для внедрения в компанию в ближайшие 2 месяца.
С Уважением, Григорьева Ирина
менеджер розничной сети
компании "Маугли"
ООО "Бизнес Актив" г.Пермь
614065 Промышленная,48
8 (342) 294-60-31
ISQ 457-248-602
Мастер-класс понравился. Очень много полезных вещей для развития и совершенствования бизнеса. Очень много новых «фишек». Спасибо.
Демченко Ксения Викторовна
Менеджер
ООО «ГК «ИнТех»
Подчерпнула ценную информацию, т.к. работаю в отделе продаж и уверена на 100%, что данные знания помогут в дальнейшем увеличить обороты на 15%.
Дружинина Анастасия Петровна
Управляющий розничной сети
ООО «Декор Центр»
Несколько полезных «фишек» внедрим в свою работу.
Китенко Ольга Сергеевна
Директор магазина
ООО «Маугли»
Очень интересный семинар, понятный язык, понравились виды речевых модулей, т.к. не знала, что бывают определенные виды, новая модель организации отдела продаж, которую Вы предложили на мой взгляд очень эффективна.
Дробнова Кристина Андреевна
Исполнительный директор
Фитнес-клуб "Гоу Фитнес"
адрес Н.Островского 76/б
тел. (342) 24618212
gofitnes.ru
Справки и подробности у организаторов:
тел. (342) 271-58-55, 8-908-24-14-207 kginsight@yandex.ru http://vk.com/insight06 |
|